15 Livres de Psychologie du Travail en PDF
par InfoLivres
Ces livres de psychologie du travail en PDF expliquent ce qui se joue vraiment au bureau, à l'atelier ou à l'hôpital. La psychologie du travail et des organisations étudie la personne face à sa tâche, à son équipe et à son entreprise.
Ce sont des cours complets, écrits par des enseignants, des chercheurs et des organismes publics. Ils couvrent le comportement organisationnel, la motivation, le stress et les risques psychosociaux.
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Livres de Psychologie du Travail
La psychologie du travail observe la personne face à sa tâche : motivation, satisfaction, relations avec les collègues. Commencez par le cours d'Éric Brangier, puis passez à la psychosociologie des relations de travail de Patrick Vantomme.
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Cours de licence d'Éric Brangier, professeur à l'Université de Metz : cadre général de la discipline, puis ses concepts clés comme la motivation, la satisfaction, les compétences et le stress organisationnel. Plus de 220 diapositives claires, idéales pour réviser.
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Article de recherche d'Yves Clot et Edwige Quillerou-Grivot sur la clinique de l'activité, à partir d'une intervention dans une entreprise de logistique automobile. Il montre comment les salariés reprennent la main sur leur métier en analysant leur propre travail.
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Mémoire de master en ressources humaines qui passe en revue les grandes théories de la motivation, de Taylor à Maslow et Herzberg, puis les confronte à des entretiens menés auprès de salariés. Une bonne synthèse pour comprendre ce qui motive, ou démotive, au travail.
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Livres de Comportement Organisationnel
Le comportement organisationnel passe du salarié au groupe, puis à l'organisation entière. Le cours de Thomas Reverdy (Grenoble-INP) est la porte d'entrée la plus solide, avec plus de 150 pages sur le pouvoir, la décision et le changement.
Livres sur les Risques Psychosociaux
Stress, épuisement professionnel, souffrance au travail : ce sont les risques psychosociaux, et ils touchent tous les secteurs. Ces guides viennent d'organismes publics comme l'INRS, l'Anact et la DGT, avec des outils de prévention prêts à l'emploi.
Ces ouvrages de psychologie du travail se lisent bien avec nos livres sur le climat organisationnel. Pour le côté humain des équipes, ouvrez aussi nos livres de psychologie sociale.
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Livres de Ressources Humaines
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