15 Livres de Psychologie du Travail en PDF
par InfoLivres
Ces livres de psychologie du travail en PDF expliquent ce qui se joue vraiment au bureau, à l'atelier ou à l'hôpital. La psychologie du travail et des organisations étudie la personne face à sa tâche, à son équipe et à son entreprise.
Ce sont des cours complets, écrits par des enseignants, des chercheurs et des organismes publics. Ils couvrent le comportement organisationnel, la motivation, le stress et les risques psychosociaux.
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Livres de Psychologie du Travail
La psychologie du travail observe la personne face à sa tâche : motivation, satisfaction, relations avec les collègues. Commencez par le cours d'Éric Brangier, puis passez à la psychosociologie des relations de travail de Patrick Vantomme.
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Cours de licence d'Éric Brangier, professeur à l'Université de Metz : cadre général de la discipline, puis ses concepts clés comme la motivation, la satisfaction, les compétences et le stress organisationnel. Plus de 220 diapositives claires, idéales pour réviser.
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Cours complet de psychosociologie destiné aux futurs cadres de santé : dynamique des groupes, communication, conflits, leadership et animation des réunions. Un texte vivant, riche en exemples tirés du terrain hospitalier.
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Article de recherche d'Yves Clot et Edwige Quillerou-Grivot sur la clinique de l'activité, à partir d'une intervention dans une entreprise de logistique automobile. Il montre comment les salariés reprennent la main sur leur métier en analysant leur propre travail.
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Recueil de pratiques de la Caisse nationale des Allocations familiales pour maintenir et relancer la motivation des salariés : reconnaissance, entretiens, mobilité et formation. Les actions présentées viennent d'organismes du réseau et sont prêtes à adapter.
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Mémoire de master en ressources humaines qui passe en revue les grandes théories de la motivation, de Taylor à Maslow et Herzberg, puis les confronte à des entretiens menés auprès de salariés. Une bonne synthèse pour comprendre ce qui motive, ou démotive, au travail.
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Livres de Comportement Organisationnel
Le comportement organisationnel passe du salarié au groupe, puis à l'organisation entière. Le cours de Thomas Reverdy (Grenoble-INP) est la porte d'entrée la plus solide, avec plus de 150 pages sur le pouvoir, la décision et le changement.
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Cours de master de Thomas Reverdy (Grenoble-INP) sur la sociologie des organisations : décision, contrôle, division du travail, pouvoir et changement. Plus de 150 pages appuyées sur les grands auteurs du domaine, de March à Crozier.
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Cours de mastère en management consacré au comportement organisationnel : définitions de l'organisation, puis dimensions individuelles (décision, motivation, perceptions) et dynamique des groupes. Une présentation claire des concepts de base du domaine.
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Syllabus universitaire de François Pichault pour s'initier à la théorie des organisations : coopération au travail, acteurs et pouvoir, prise de décision et configurations de Mintzberg. Il inclut un dossier d'études de cas pour appliquer chaque notion.
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Cours de sociologie des organisations en six chapitres : fonctionnement des groupes, coopération et conflits, place du pouvoir et grandes théories, de Taylor et Mayo jusqu'à Weber. Un support synthétique pour réviser les bases.
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Livres sur les Risques Psychosociaux
Stress, épuisement professionnel, souffrance au travail : ce sont les risques psychosociaux, et ils touchent tous les secteurs. Ces guides viennent d'organismes publics comme l'INRS, l'Anact et la DGT, avec des outils de prévention prêts à l'emploi.
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Guide de l'Anact, publié dans le cadre du 4e plan santé au travail, pour comprendre les risques psychosociaux et agir concrètement dans l'entreprise. Illustré et très pédagogique, il aide à faire le point sur sa situation avant de passer à l'action.
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Guide d'aide à la prévention du burnout réalisé par la Direction générale du travail, l'INRS et l'Anact. Il explique comment repérer l'épuisement professionnel, accompagner la personne touchée et organiser son retour au travail.
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Compte rendu du congrès de l'INRS consacré au stress au travail : définitions, sources de stress, effets sur la santé et démarches de prévention. Un panorama des acteurs et des outils disponibles pour agir en entreprise.
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Guide méthodologique pour identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans la fonction publique. Il détaille les facteurs de risque, les indicateurs à suivre et les étapes pour bâtir un plan de prévention.
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Guide pratique pour conduire une démarche de qualité de vie au travail, conçu avec l'Anact : définitions, outils de diagnostic, espaces de discussion sur le travail et retours d'expérience. Une référence pour lancer un projet QVT.
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Thèse de doctorat en psychologie sur la souffrance au travail des soignants en EHPAD et sur l'effet d'un programme de soutien multidimensionnel. Plus de 500 pages qui allient cadre théorique, étude de terrain et résultats chiffrés.
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Ces ouvrages de psychologie du travail se lisent bien avec nos livres sur le climat organisationnel. Pour le côté humain des équipes, ouvrez aussi nos livres de psychologie sociale.
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